Le Centre du leadership et de l'apprentissage est chargé d'instaurer, à l'échelle du gouvernement, une culture de leadership et de gestion et d'optimiser la revitalisation, le dynamisme et l'innovation au sein de l'effectif. Il aide aussi à faire de la fonction publique de l'Ontario un « lieu de travail de choix ». Ses principales activités consistent à soutenir les services aux cadres en élaborant un programme de gestion du talent, à mettre en place une stratégie de formation et des activités de formation et de perfectionnement, à encourager le leadership dans les organismes, conseils et commissions et à concevoir et mettre en œuvre une stratégie à l'intention des jeunes et des nouveaux professionnels.
| CRÉDIT -POSTE No |
CATÉGORIE DE DÉPENSES PAR POSTE ET SOUS-POSTES | |||
|---|---|---|---|---|
| CHARGES DE FONCTIONNEMENT | ||||
| 1809-1 | Leadership et apprentissage | |||
| Traitements et salaires | 15 869 400 | |||
| Avantages sociaux | 1 991 300 | |||
| Transports et communications | 427 700 | |||
| Services | 3 716 700 | |||
| Fournitures et matériel | 314 700 | |||
| Paiements de transfert | ||||
| Subventions pour l'Institut d'administration publique du Canada | 66 500 | |||
| Subventions - Autres | 34 500 | |||
| Programmes d'emplois pour étudiants | 1 000 | 102 000 | ||
| Autres opérations | ||||
| Emplois d'été | 8 585 100 | |||
| Total - Charges de fonctionnement | 31 006 900 | |||
| Total (Charges de fonctionnement) - Centre du leadership et de l'apprentissage | 31 006 900 |