Retour au Ministère des Services gouvernementaux sommaire

La Direction des ressources humaines soutient l'engagement du gouvernement d'être un chef de file mondial souple et novateur en service à la clientèle en le dotant d'un effectif qualifié et novateur. Tous les programmes axés sur la prestation de services de RH concentrent leurs efforts sur le soutien à la FPO pour qu'elle devienne un employeur de choix - une institution capable d'attirer et de conserver des employés compétents et qui a une main-d'œuvre diverse en mesure de réaliser les priorités gouvernementales pour la population de l'Ontario.

RHOntario est chargé d'établir et de préserver la main-d'œuvre qualifiée nécessaire pour offrir des services publics modernes et efficaces et pour renforcer les capacités afin que le gouvernement puisse se centrer sur ces priorités et les réaliser. Pour y parvenir, elle fournit des services intégrés de RH et de réorganisation des activités à l'appui des objectifs opérationnels des ministères, et élabore et met en œuvre les politiques et stratégies qui font de la fonction publique de l'Ontario (FPO) un employeur de premier choix. Le programme coordonne aussi les services de sécurité interne et la planification et la gestion des situations d'urgence pour le compte de la FPO.

Le Bureau de la diversité soutient la vision de la FPO, à savoir être une organisation inclusive, diverse, équitable et accessible, assurant un excellent service public et aidant tous ceux et celles qui en font partie à réaliser leur plein potentiel. Le Bureau sert de centre d'excellence à l'échelle du gouvernement et fournit aux ministères des programmes et des services stratégiques pour l'ensemble de la FPO. Elle conseille aussi les ministères sur les répercussions des politiques, des programmes, des communications, du développement organisationnel et de la gestion du changement en matière de diversité.

Le Secrétariat des relations de travail, qui vient d'être créé, aura la capacité d'analyser les facteurs internes et externes qui influent sur les résultats des négociations collectives afin d'établir des stratégies globales et d'offrir des conseils et des avis concernant la négociation collective. Il assurera également la surveillance et la prestation de conseils stratégiques sur les négociations collectives au sein de la fonction publique de l'Ontario et du secteur parapublic.

SOMMAIRE - CRÉDIT
($)
POSTE No POSTE

Prévisions
2010-2011

Prévisions
2009-2010

Différence
entre
2010-2011
et
2009-2010

Dépenses réelles
2008-2009

  CHARGES DE FONCTIONNEMENT        
8 RHOntario 127 039 600 125 247 000 1 792 600 109 224 436
9 Services centralisés de la FPO - versement des primes de la CSPAAT 1 000 1 000 - -
10 Bureau de la diversité 4 281 500 5 208 700 (927 200) 2 594 352
11 Secrétariat des relations de travail 2 438 400 - 2 438 400 -
  TOTAL À VOTER - CHARGES DE FONCTIONNEMENT 133 760 500 130 456 700 3 303 800 111 818 788
  Total - Charges de fonctionnement 133 760 500 130 456 700 3 303 800 111 818 788
  CHARGES D’IMMOBILISATIONS        
- Gestion des situations d'urgence et de la sécurité - 7 654 000 (7 654 000) 630 971
  TOTAL À VOTER - CHARGES D’IMMOBILISATIONS - 7 654 000 (7 654 000) 630 971
  Total - Charges d’immobilisations - 7 654 000 (7 654 000) 630 971



Catégorie de dépenses par poste et sous-postes
($)
CRÉDIT -POSTE
No
CATÉGORIE DE DÉPENSES PAR POSTE ET SOUS-POSTES      
  CHARGES DE FONCTIONNEMENT      
1808-8 RHOntario      
  Traitements et salaires     71 045 900
  Avantages sociaux     10 239 600
  Transports et communications     1 419 400
  Services     33 758 100
  Fournitures et matériel     1 360 700
  Paiements de transfert      
     Subventions pour l'Institut d'administration publique du Canada   66 500  
     Programmes d'emplois pour étudiants   1 000 67 500
  Autres opérations      
     Autres   2 882 200  
     Emplois d'été   13 019 100 15 901 300
  Total partiel     133 792 500
  Moins : Recouvrements     6 752 900
  Total à voter - Charges de fonctionnement     127 039 600
1808-9 Services centralisés de la FPO - versement des primes de la CSPAAT      
  Services     55 001 000
  Moins : Recouvrements     55 000 000
  Total à voter - Charges de fonctionnement     1 000
1808-10 Bureau de la diversité      
  Traitements et salaires     2 942 400
  Avantages sociaux     392 500
  Transports et communications     34 100
  Services     886 400
  Fournitures et matériel     26 100
  Total à voter - Charges de fonctionnement     4 281 500
1808-11 Secrétariat des relations de travail      
  Traitements et salaires     1 526 300
  Avantages sociaux     228 900
  Transports et communications     1 000
  Services     680 200
  Fournitures et matériel     1 000
  Autres opérations     1 000
  Total à voter - Charges de fonctionnement     2 438 400
  Total (Charges de fonctionnement) - Direction des ressources humaines     133 760 500