Le gouvernement McGuinty déploie d’énormes efforts pour assurer une bonne qualité de vie aux personnes âgées de l’Ontario en leur fournissant les soins de santé et le soutien dont elles ont besoin, de la façon qui leur convient le mieux.
Les médicaments génériques sont plus chers en Ontario que dans d’autres pays.
Le gouvernement proposera des modifications au système de médicaments de l’Ontario pour favoriser la baisse des prix des médicaments génériques.
On accordera aux personnes âgées et aux autres habitants de la province un allégement fiscal totalisant 11,8 milliards de dollars sur trois ans en réduisant de façon permanente l'impôt sur le revenu des particuliers (IRP), en bonifiant les crédits d'impôts fonciers et de taxe de vente, et en accordant des paiements directs pour aider la population de l'Ontario à s'adapter à la taxe de vente harmonisée (TVH).
Les propriétaires âgés admissibles continueront de recevoir une aide supplémentaire pour assumer leurs impôts fonciers dans le cadre de la Subvention ontarienne aux personnes âgées propriétaires pour l’impôt foncier de l’Ontario, qui a été mise en oeuvre en 2009. La subvention maximale a doublé pour passer à 500 $ en 2010, comme cela a été annoncé dans le budget de 2008.
Le gouvernement octroiera, au cours des cinq prochaines années, 1 milliard de dollars dans le cadre de cette subvention à plus de 600 000 personnes âgées à revenu faible ou moyen qui possèdent leur domicile.
Le gouvernement a apporté des modifications aux règles s’appliquant aux comptes immobilisés afin de donner aux personnes âgées et aux autres Ontariennes et Ontariens plus de souplesse pour accéder aux fonds placés dans ces comptes :
L’Ontario joue un rôle de premier plan à l’échelle nationale quant à l’examen de l’état actuel du système de revenu de retraite, sa viabilité future et les mesures qui pourraient le renforcer et dont bénéficieraient les personnes âgées de demain. De plus, le gouvernement a entrepris la réforme et la modernisation de la Loi sur les régimes de retraite. Cette réforme a débuté en 2009 et se poursuivra en 2010 à mesure que le gouvernement étudiera les recommandations formulées par la Commission d’experts en régimes de retraite.
La réforme du système de régimes de retraite et la plus vaste question de la suffisance des revenus de retraite font partie des priorités clés du gouvernement McGuinty.
La chute des marchés des actions mondiaux en 2008 et la faiblesse des taux d’intérêt à long terme ont eu un effet négatif sur l’épargne-retraite des Canadiennes et des Canadiens. Cette situation a attiré l’attention sur l’état du système de revenu de retraite au pays.
L’Ontario a demandé la tenue d’un sommet national sur les régimes de retraite en 2010 afin qu’il y ait des discussions pancanadiennes sur les revenus de retraite. Toutes les autres provinces ont répondu à l’appel.
Le gouvernement renforcera la responsabilité des fournisseurs de services et des centres d’accès aux soins communautaires (CASC) à l’échelle de la province qui dispensent des services de soins à domicile et prendra de nouvelles mesures de qualité qui renforceront la façon dont les CASC organisent les services de soins à domicile.
Le gouvernement McGuinty a élargi la portée des services de soins à domicile pour répondre aux besoins de quelque 500 000 Ontariennes et Ontariens chaque année.
Depuis 2003, le gouvernement McGuinty a pris un certain nombre d’initiatives clés en vue d’améliorer la vie des personnes âgées de l’Ontario :
En 2007, le gouvernement McGuinty a mis en œuvre la stratégie Vieillir chez soi, dotée d’un budget de 1,1 milliard de dollars sur quatre ans. Cette stratégie vise à fournir du soutien aux personnes âgées et à leurs soignants pour permettre aux personnes âgées de rester en santé et de vivre avec dignité et de façon autonome dans leur propre demeure.
Le gouvernement McGuinty a aussi pris des mesures importantes pour faire en sorte que les personnes âgées qui ne peuvent vivre dans leur demeure aient accès à des soins de longue durée de qualité. Ces mesures englobent des investissements clés dans les foyers de soins de longue durée et l’augmentation du nombre d’employés de première ligne. Parmi les autres réalisations, mentionnons les suivantes :
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