: Rapport sur l’emploi en Ontario

Quatrième trimestre de 2017
(Octobre, novembre, décembre)
Ministère des Finances de l’Ontario

Table des matières

Introduction

Au sujet du Rapport sur l’emploi

Le Rapport sur l’emploi en Ontario est publié quatre fois par année et fait état des tendances actuelles et des faits nouveaux dans le marché du travail en Ontario. Il accompagne les Comptes économiques de l’Ontario, qui présentent une évaluation globale de l’état actuel de l’économie de l’Ontario. La plupart des estimations contenues dans le Rapport sur l’emploi en Ontario sont fondées sur les données de Statistique Canada. Le Rapport sur l’emploi s’adresse surtout aux économistes des secteur public et privé ainsi qu’aux agences de notation.

Notes sur la méthodologie

Dans le présent numéro, la variation sur 12 mois représente la variation enregistrée entre la moyenne du quatrième trimestre de 2016 et celle du quatrième trimestre de 2017. Les Comptes économiques de l’Ontario font état principalement des variations entre le trimestre précédent et le trimestre en cours.

Dans le présent rapport, des données désaisonnalisées sont utilisées dans les graphiques qui affichent des données mensuelles dans les sections « Aperçu » et « Tendances ».

Des données non corrigées sont utilisées dans les graphiques et les tableaux qui montrent les variations entre le trimestre courant et le même trimestre de l’année précédente. Des données non corrigées sont également utilisées pour calculer les moyennes annuelles, les moyennes cumulatives et les moyennes du quatrième trimestre de 2017.

Aperçu

Le marché du travail de l’Ontario demeure vigoureux

Sur 12 mois, le nombre d’emplois en Ontario s’est accru de 171 800 (+2,4 %) au quatrième trimestre.

Sur une base annuelle, la croissance de l’emploi en Ontario s’est accélérée en Ontario en 2017, ayant connu le gain annuel le plus important depuis 2003. L’emploi s’est accru de 128 000 en 2017, après des gains de 45 000 en 2015 et de 76 000 en 2016. En outre, le taux de chômage de l’Ontario s’est considérablement amélioré. En décembre 2017, il s’établissait à 5,5 %, inférieur au taux du Canada pour le 33e mois de suite. Le taux de chômage annualisé avait diminué pour passer à 6,0 % en 2017, le plus bas depuis 2000.

En décembre 2017, le taux d’emploi était de 8,6 % (+572 600 emplois) supérieur au sommet atteint avant la récession et de 13,3 % (+845 100 emplois) supérieur à ce qu’il était au creux de la récession.  Le taux de chômage en décembre 2017 était inférieur de 4,1 points au niveau atteint au creux de la récession (9,6 % en juin 2009) et inférieur de 1,1 point au taux d’avant la récession (6,6 % en octobre 2008).

Tendances post-récession : La plupart des nouveaux emplois sont des emplois à temps plein

Depuis le creux de la récession (juin 2009), il s’est créé en Ontario 765 900 emplois à temps plein et 80 000 emplois à temps partiel. Les emplois à temps plein représentent plus de 90 % de la croissance nette de l’emploi.

Depuis juin 2009, l’emploi s’est accru de 704 800 dans les industries productrices de services et de 140 300 dans les industries productrices de biens. L’emploi dans les industries productrices de services augmente plus rapidement que dans les industries productrices de biens depuis le début des années 1980.

Les gains d’emploi ont varié entre les cinq grandes régions géographiques de la province. Depuis la récession, les gains les plus rapides ont été enregistrés dans la région du grand Toronto (RGT) et le Centre de l’Ontario. Dans le Nord de l’Ontario, l’emploi se dégrade depuis la récession.

Tendances post-récession : Forte croissance de l’emploi dans le secteur privé

L’emploi a connu la croissance la plus rapide depuis la récession dans le secteur privé. Or, ce secteur a connu le plus de pertes d’emplois pendant la récession, comparativement au secteur public et au travail autonome.

Depuis juin 2009, le nombre d’emplois en données mensuelles dans le secteur privé a augmenté de 614 800, le travail autonome a affiché une croissance de 117 600 et l’emploi dans le secteur public s’est accru de 112 700. Les emplois du secteur privé représentent plus de 70 % de la croissance de l’emploi dans l’ensemble de l’économie.

Depuis le creux de la récession, il s’est créé 92 000 emplois (+10,3 %) chez les jeunes (15 à 24 ans), 218 200 emplois (+4,9 %) dans la population d’âge moyen (25 à 54 ans) et 534 900 emplois (+50,5 %) chez les personnes de 55 ans et plus.

Depuis le creux de la récession, il s’est créé plus d’emplois chez les hommes (+474 700) que chez les femmes (+370 400). Pendant la récession, les hommes ont connu plus de pertes d’emploi que les femmes.

Données trimestrielles

Genre de travail

Sur 12 mois, l’emploi à temps plein s’est accru de 3,0 % au quatrième trimestre, tandis que l’emploi à temps partiel a augmenté de 0,1 %.

Pendant la même période, c’est dans le secteur privé que l’emploi a affiché la hausse la plus marquée, suivi du travail autonome et de l’emploi dans le secteur public.

Par ailleurs, le travail autonome a affiché le taux de croissance le plus élevé, soit 2,7 %, suivi par l’emploi dans le secteur privé, 2,5 %, et dans le secteur public, 1,9 %.

Dans les industries où le salaire est inférieur à la moyenne, le taux de croissance de l’emploi a légèrement augmenté s’établissant à 2,5 %, tandis que dans les industries où le salaire est supérieur à la moyenne, l’emploi s’est accru de 2,3 %, sur 12 mois.

Secteur et profession

Pendant le dernier trimestre de 2017, l’emploi avait affiché des gains importants, sur 12 mois, aussi bien dans les industries productrices de services (+2,3 %) que dans les industries productrices de biens (+3,0 %).

Dans les industries productrices de biens, le secteur de la fabrication a gagné le plus d’emplois, affichant une croissance de 4,7 % pendant la même période. Les secteurs des services d’utilité publique et de l’agriculture ont accusé de modestes baisses.

Dans l’ensemble, le nombre de nouveaux emplois a été le plus élevé dans les secteurs du commerce de gros et du commerce de détail, mais c’est l’industrie du transport et de l’entreposage qui a connu la croissance la plus rapide (+7,5 %). C’est dans le domaine des services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien que l’emploi a accusé sa plus forte baisse sur 12 mois.

Sur 12 mois, les professions du domaine de la gestion ont connu la plus forte augmentation de l’emploi et le taux de croissance le plus élevé, soit 15,6 %. Les autres catégories professionnelles où l’emploi a affiché une croissance sont : vente et services; fabrication et services d'utilité publique; sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés; affaires, finance et administration; santé; métiers, transport, machinerie et domaines apparentés.

L’emploi dans les autres catégories professionnelles a diminué à différents taux, la baisse la plus importante et la plus rapide ayant été enregistrée dans la catégorie enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux.

Région géographique

Sur 12 mois, dans les cinq régions de l’Ontario, l’emploi a affiché la plus forte croissance dans la région du grand Toronto (RGT)1 (+4,1 %), suivie par le Centre de l’Ontario, où l’emploi a connu une hausse de 1,9 %, du Sud-Ouest, avec une hausse de 1,7 % et du Nord, avec 1,2 %.

L’Est de l’Ontario est la seule région où l’emploi a accusé une baisse (-1,7 %), sur 12 mois.

Au quatrième trimestre, la RGT affichait le taux de chômage le plus élevé (5,4 %), et le Centre, le taux le plus bas (4,5 %).

Les taux d’activité trimestriels variaient considérablement entre les régions économiques. Au quatrième trimestre, ils se situaient entre 66,3 % dans la RGT et 58,8 % dans le Nord de l’Ontario.

[1] Cette région économique correspond étroitement à la RGT, mais elle exclut la ville de Burlington.

Âge et sexe

Comparativement au même trimestre l’an dernier, les gains d’emploi les plus importants ont été enregistrés dans le groupe des personnes de 55 ans et plus, suivi du groupe des personnes d’âge moyen (25 à 54 ans) et des jeunes (15 à 24 ans). Sur 12 mois, la croissance de l’emploi a été supérieure à la moyenne dans le groupe des personnes de 55 ans et plus (+7,1 %) et celui des jeunes (+5,6 %). Les gains d’emplois ont été plus importants chez les femmes que chez les hommes pendant la même période.

Au quatrième trimestre, c’est dans le groupe des personnes de 55 ans et plus que le taux de chômage a été le plus faible, soit 3,9 %, tandis qu’il s’établissait à 4,4 % chez les personnes d’âge moyen.  Dans le groupe des jeunes, le taux de chômage était de 10,1 %, le plus élevé des trois grands groupes d’âge. Le taux de chômage était moins élevé chez les femmes (4,7 %) que chez les hommes (5,4 %) au quatrième trimestre de 2017.

Au quatrième trimestre, le taux d’activité a été le plus élevé chez les travailleurs d’âge moyen, s’établissant à 85,2 %, suivi du groupe des jeunes, 59,1 %, et celui des personnes de 55 ans et plus, 39,1 %. Le taux d’activité a été plus faible chez les femmes (60,7 %) que chez les hommes (68,8 %) au quatrième trimestre de 2017.

Scolarité et statut d’immigrant

Pendant le dernier trimestre de 2017, dans le groupe des personnes d’âge moyen (25-54 ans), ce sont les diplômés universitaires qui ont connu les gains d’emplois les plus élevés, suivis des titulaires de diplômes d’études secondaires, sur 12 mois. Par ailleurs, l’emploi chez les titulaires d’un certificat/diplôme d’études postsecondaires a baissé, tout comme chez les personnes n’ayant pas terminé leurs études secondaires.  Sur 12 mois, l’emploi chez les nouveaux immigrants (5 ans ou moins depuis leur arrivée) d’âge moyen au quatrième trimestre a connu la plus forte hausse, suivi de l’emploi chez les personnes nées au Canada et les immigrants récents (de 5 à 10 ans depuis leur arrivée). Par contre, chez les immigrants établis (10 ans ou plus depuis leur arrivée) le nombre d’emplois a baissé2.

Au quatrième trimestre de 2017, les diplômés universitaires d’âge moyen ont connu le taux de chômage le plus bas (3,8 %), suivis des titulaires d’un certificat/diplôme d’études postsecondaires (4,2 %), des titulaires d’un diplôme d’études secondaires (5,1 %) et des personnes n’ayant pas terminé leurs études secondaires (7,2 %). Selon le statut d’immigrant, les travailleurs d’âge moyen nés au Canada avaient le taux de chômage le plus bas (3,7 %), suivis des immigrants établis (5,1 %), des nouveaux immigrants (5,2 %) et des immigrants récents (9,1 %).

Au quatrième trimestre, parmi les personnes d’âge moyen, selon la scolarité, les titulaires d’un grade universitaire affichaient le taux d’activité le plus élevé tandis que les personnes qui n’avaient pas terminé leurs études secondaires présentaient le taux le plus faible. Parmi les personnes d’âge moyen, selon le statut d’immigrant, le taux d’activité a été le plus faible chez les nouveaux immigrants et le plus élevé chez les personnes nées au Canada.

[2] Les variations des chiffres sur l’emploi peuvent être attribuables à plusieurs facteurs. Par exemple, la baisse du nombre d’emplois chez les immigrants établis est le fruit de l’attrition de cette cohorte de population (-2,2 %), d’une baisse du taux d’activité (-1,8 point de pourcentage) et d’une légère hausse du taux de chômage (+0,2 point de pourcentage).

Point de mire

Postes vacants, taux de vacance et moyenne des salaires offerts

Le taux de vacance d’emploi en Ontario est supérieur à la moyenne nationale

Au troisième trimestre de 2017, le taux de vacance d’emploi3 en Ontario (3,0 %) était supérieur au taux de vacance national (2,9 %) pour le 8e trimestre de suite. Seule la Colombie-Britannique (4,2 %) avait un taux plus élevé que l’Ontario. Parmi les provinces canadiennes, le taux de salaire moyen offert4 en Ontario se classait au deuxième rang en importance (20,40 $), après celui de l’Alberta (21,35 $).

La plupart des postes vacants n’ont aucune exigence minimum quant à la scolarité

Au troisième trimestre de 2017, 60,5 % des postes vacants n’exigeaient aucune scolarité minimale ou exigeaient un diplôme d’études secondaires. Environ 7,1 % des postes vacants exigeaient un certificat de métier ou d’apprentissage, 19,1 % un certificat d’études collégiales ou universitaires, 11,1 % un baccalauréat, et 2,1 % un grade d’études supérieures. Environ la moitié de tous les postes vacants (48,9 %) exigeaient moins d’un an d’expérience et quelque 11 % exigeaient 5 ans d’expérience ou plus.

La plupart des postes vacants sont dans les catégories de professions où le salaire offert est supérieur à la moyenne

Au troisième trimestre de 2017, plus de la moitié des postes vacants se trouvaient dans les grandes catégories de professions où les taux de salaire offerts étaient supérieurs à la moyenne5. Plus du tiers (36,0 %) de tous les postes vacants se trouvaient dans les secteurs de la vente et des services, où le taux de salaire offert moyen était de 13,75 $ l’heure. Le taux de salaire horaire moyen le plus élevé se trouvait dans les professions de gestion (38,60 $), suivies des sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés (31,90 $).

[3] Le taux de vacance désigne la part de tous les emplois salariés disponibles qui ne sont pas comblés.

[4] Le salaire horaire moyen offert par les employeurs pour les postes vacants, à l’exclusion des heures supplémentaires, des pourboires, des commissions et des primes. Les traitements sont convertis en salaires horaires. Le salaire offert peut être différent du salaire réellement payé après que le poste est comblé.

[5] Le salaire moyen offert au troisième trimestre de 2017 était de 20,40 $.

Tableaux de données

Aperçu de l’emploi annuel sur dix ans

  2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Population active totale (en milliers) 7 074,4 7 080,2 7 160,9 7 227,4 7 276,4 7 383,8 7 418,6 7 426,1 7 489,5 7 579,8
Taux d’activité (%) 67,7 67,0 66,8 66,6 66,2 66,3 65,8 65,2 65,0 64,9
Taux d’activité chez les hommes (%) 72,5 71,5 71,1 71,1 70,7 70,5 70,3 70,0 69,5 69,2
Taux d’activité chez les femmes (%) 63,1 62,6 62,8 62,3 61,9 62,2 61,6 60,7 60,7 60,7
Emploi total (en milliers) 6 610,3 6 432,7 6 537,8 6 658,4 6 702,6 6 823,4 6 877,9 6 923,2 6 999,6 7 128,0
Emploi - Temps plein (en milliers)  5 366,8 5 174,0 5 256,1 5 373,5 5 412,0 5 489,5 5 540,0 5 618,2 5 672,6 5 778,7
Emploi - Temps partiel (en milliers)  1 243,5 1 258,7 1 281,8 1 284,8 1 290,6 1 334,0 1 337,9 1 305,0 1 327,0 1 349,3
Ratio emploi-population (%) 63,3 60,9 61,0 61,4 60,9 61,2 61,0 60,8 60,7 61,0
Emploi chez les hommes (en milliers) 3 445,0 3 300,8 3 363,6 3 450,4 3 471,5 3 522,8 3 567,1 3 607,1 3 635,9 3 700,9
Emploi chez les femmes (en milliers) 3 165,2 3 131,9 3 174,2 3 207,9 3 231,1 3 300,6 3 310,8 3 316,1 3 363,7 3 427,1
Temps partiel (% du total)  18,8 19,6 19,6 19,3 19,3 19,6 19,5 18,8 19,0 18,9
Emploi dans les industries productrices de biens (en milliers) 1 502,0 1 365,0 1 380,6 1 408,7 1 415,3 1 397,5 1 382,0 1 401,4 1 418,1 1 432,6
Emploi dans les industries productrices de services (en milliers) 5 108,3 5 067,7 5 157,3 5 249,7 5 287,3 5 425,9 5 495,9 5 521,7 5 581,4 5 695,4
Emploi dans le secteur privé (en milliers) 4 346,2 4 194,7 4 268,2 4 339,7 4 373,0 4 447,0 4 517,0 4 540,7 4 597,3 4 690,6
Emploi dans le secteur public (en milliers) 1 260,5 1 232,8 1 254,7 1 294,3 1 286,0 1 314,0 1 305,4 1 294,1 1 306,4 1 329,1
Travail autonome (% du total) 15,2 15,6 15,5 15,4 15,6 15,6 15,3 15,7 15,7 15,5
Chômage total (en milliers) 464,1 647,5 623,1 569,1 573,8 560,3 540,7 502,9 489,9 451,8
Taux de chômage (%) 6,6 9,1 8,7 7,9 7,9 7,6 7,3 6,8 6,5 6,0
Taux de chômage chez les hommes (%) 6,9 10,5 9,4 8,2 8,3 8,0 7,5 7,0 6,8 6,2
Taux de chômage chez les femmes (%) 6,2 7,7 8,0 7,6 7,5 7,2 7,1 6,5 6,3 5,7
Longue durée (27 sem. +) (% du total) 13,7 18,8 24,9 24,1 22,7 22,9 22,8 20,0 19,9 19,5
Chômage moyen en semaines 14,8 18,4 22,0 22,4 22,2 21,8 22,4 20,0 19,9 19,3
Taux de chômage chez les jeunes (%) 13,8 17,6 17,4 15,9 17,0 16,2 15,7 14,7 14,0 12,3
Taux de chômage 25-54 ans (%) 5,3 7,8 7,3 6,5 6,4 6,2 5,9 5,6 5,4 5,0
Taux de chômage 55 ans et plus (%) 4,9 6,6 6,4 6,0 5,8 5,5 5,3 4,9 4,9 4,5
Taux de salaire hebdomadaire moyen ($) 813,07 828,35 842,35 862,45 883,12 895,56 907,17 938,09 958,50 967,44
Taux de salaire horaire moyen ($) 22,09 22,66 23,09 23,55 24,09 24,48 24,82 25,59 26,15 26,43
Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active.

Aperçu de l’emploi par trimestre sur 12 mois pour l’Ontario

  2016
1er trim.
2017
1er trim.
2016
2e trim.
2017
2e trim.
2016
3e trim.
2017
3e trim.
2016
4e trim.
2017
4e trim.
Population active totale (en milliers) 7 384,5 7 458,6 7 544,2 7 602,6 7 559,8 7 658,9 7 469,4 7 598,9
Taux d’activité (%) 64,4 64,2 65,6 65,2 65,5 65,4 64,5 64,6
Taux d’activité chez les hommes (%) 68,8 68,6 69,9 69,6 70,3 69,9 69,0 68,8
Taux d’activité chez les femmes (%) 60,2 60,0 61,5 61,0 60,9 61,1 60,2 60,7
Emploi total (en milliers) 6 872,4 6 972,0 7 047,3 7 129,7 7 037,0 7 197,0 7 041,6 7 213,4
Emploi - Temps plein (en milliers)  5 515,5 5 583,5 5 721,7 5 799,3 5 804,3 5 913,7 5 648,7 5 818,4
Emploi - Temps partiel (en milliers)  1 356,9 1 388,5 1 325,6 1 330,4 1 232,7 1 283,3 1 392,9 1 394,9
Ratio emploi-population (%) 59,9 60,0 61,3 61,2 61,0 61,5 60,8 61,4
Emploi chez les hommes (en milliers) 3 545,2 3 614,0 3 645,3 3 700,2 3 683,9 3 758,8 3 669,2 3 730,9
Emploi chez les femmes (en milliers) 3 327,2 3 358,0 3 401,9 3 429,5 3 353,0 3 438,2 3 372,4 3 482,5
Temps partiel (% du total)  19,7 19,9 18,8 18,7 17,5 17,8 19,8 19,3
Emploi dans les industries productrices de biens (en milliers) 1 375,7 1 368,0 1 417,1 1 424,9 1 456,6 1 472,2 1 423,2 1 465,2
Emploi dans les industries productrices de services (en milliers) 5 496,7 5 604,1 5 630,2 5 704,7 5 580,4 5 724,8 5 618,4 5 748,2
Emploi dans le secteur privé (en milliers) 4 466,8 4 561,5 4 612,1 4 666,5 4 682,1 4 789,5 4 628,0 4 744,9
Emploi dans le secteur public (en milliers) 1 310,1 1 332,9 1 334,6 1 351,3 1 258,6 1 285,1 1 322,1 1 347,1
Travail autonome (% du total) 15,9 15,5 15,6 15,6 15,6 15,6 15,5 15,5
Chômage total (en milliers) 512,1 486,6 497,0 473,0 522,8 462,0 427,8 385,5
Taux de chômage (%) 6,9 6,5 6,6 6,2 6,9 6,0 5,7 5,1
Taux de chômage chez les hommes (%) 7,8 7,0 6,9 6,5 6,8 5,9 5,8 5,4
Taux de chômage chez les femmes (%) 6,0 6,0 6,3 5,9 7,1 6,2 5,7 4,7
Longue durée (27 sem. +) (% du total) 19,7 20,3 19,6 19,0 19,9 18,2 20,6 20,4
Chômage moyen en semaines 19,6 20,4 20,1 18,9 20,1 17,9 20,1 20,1
Taux de chômage chez les jeunes (%) 13,9 14,7 14,5 13,3 15,0 11,3 12,6 10,1
Taux de chômage 25-54 ans (%) 6,0 5,3 5,3 5,1 5,6 5,4 4,7 4,4
Taux de chômage 55 ans et plus (%) 5,5 5,3 4,9 4,7 4,9 4,1 4,3 3,9
Taux de salaire hebdomadaire moyen ($) 959,29 957,27 958,34 962,03 960,09 970,13 959,29 979,94
Taux de salaire horaire moyen ($) 26,27 26,34 26,12 26,28 25,99 26,28 26,27 26,80
Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active.

Description des graphiques

Aperçu : Population active de l’Ontario

Ce graphique montre l’évolution de l’emploi au quatrième trimestre de 2017, comparativement au même trimestre un an auparavant, la croissance annuelle de l’emploi comparée à l’année précédente ainsi que le taux de chômage en 2017 et en décembre 2017. Au quatrième trimestre de 2017, il s’est créé en Ontario 171 800 nouveaux emplois nets comparativement au même trimestre l’an dernier. En 2017, l’emploi s’est accru de 128 000, comparativement au niveau de 2016. Le taux de chômage était de 6,0 % en 2017 et de 5,5 % en décembre 2017.

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Aperçu : Le marché du travail de l’Ontario se raffermit

Ce graphique linéaire et graphique en aires combiné montre le taux de chômage de l’Ontario (graphique linéaire) et le nombre d’emplois (graphique en aires) de janvier 2008 à décembre 2017. Le taux de chômage de l’Ontario affiche une tendance à la baisse depuis la récession et a atteint 5,5 % en décembre 2017. En Ontario, l’emploi augmente constamment depuis la récession, atteignant la marque de plus de 7,2 millions de travailleurs en décembre 2017, bien au-dessus du niveau d’avant la récession, qui était environ 6,6 millions.

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Ce graphique linéaire montre l’emploi à temps plein (axe de gauche) et à temps partiel (axe de droite) de janvier 2008 à décembre 2017. Le nombre d’emplois à temps plein augmente depuis la récession, atteignant plus de 5,8 millions en décembre 2017, ce qui dépasse le niveau de la récession qui était inférieur à 5,1 millions. Le nombre d’emplois à temps partiel s’est également accru pendant la même période, passant de plus de 1,2 million à la fin de 2009 à près de 1,4 million en décembre 2017.

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Ce graphique linéaire montre l’emploi dans les industries productrices de services (axe de gauche) et productrices de biens (axe de droite) en Ontario, de janvier 2008 à décembre 2017. Le nombre d’emplois dans les industries productrices de services a légèrement diminué pendant la récession, et est passé de moins de 5,1 millions pendant la récession à plus de 5,7 millions en décembre 2017. Le nombre d’emplois dans les industries productrices de biens a accusé une baisse marquée pendant la deuxième moitié de 2008 et la première moitié de 2009, puis est passé de 1,3 million pendant la récession à 1,4 million en décembre 2017, ce qui est toujours inférieur au niveau d’avant la récession.

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Ce graphique à barres montre la situation de l’emploi dans les cinq régions de l’Ontario (Nord, Est, Sud-Ouest, Centre et région du grand Toronto (RGT) en octobre 2008 (avant la récession), juin 2009 (creux de la récession) et décembre 2017. En octobre 2008, le nombre d’emplois en Ontario variait entre 373 000 dans le Nord et 3 026 000 dans la RGT. En juin 2009, il se situait entre 350 000 dans le Nord et 2 954 000 dans la RGT. En décembre 2017, il se situait entre 349 000 dans le Nord et 3 511 000 dans la RGT.

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Ce graphique linéaire montre la situation de l’emploi en Ontario dans le secteur privé (axe de gauche) et le secteur public (axe de droite) ainsi que le nombre de travailleurs autonomes (axe de droite) de janvier 2008 à décembre 2017. En Ontario, l’emploi a connu une baisse marquée seulement dans le secteur privé pendant la récession. Depuis le creux de la récession en juin 2009, le nombre d’emplois dans le secteur privé augmente constamment, atteignant plus de 4,7 millions en décembre 2017. Dans le secteur public, le nombre d’emplois est passé de plus de 1,2 million pendant la récession à plus de 1,3 million en décembre 2017. Le nombre de travailleurs autonomes s’est accru, passant d’environ 1,0 million pendant la récession à plus de 1,1 million en décembre 2017.

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Ce graphique à barres montre la situation de l’emploi en Ontario pour les trois principaux groupes d’âge en octobre 2008 (avant la récession), juin 2009 (creux de la récession) et décembre 2017. Pour les Ontariennes et Ontariens âgés de 15 à 24 ans, le nombre d’emplois, qui était de 979 000 en octobre 2008, a chuté pour s’établir à 889 000 en juin 2009, puis a commencé à augmenter pour atteindre 981 000 en décembre 2017. Pour les personnes âgées de 25 à 54 ans, on comptait 4 604 000 emplois en octobre 2008, nombre qui a diminué pour s’établir à 4 430 000 en juin 2009 et a commencé à augmenter pour atteindre 4 648 000 en décembre 2017. Pour les Ontariennes et Ontariens âgés de 55 ans et plus, le nombre d’emplois se situait à 1 067 000 en octobre 2008, il est passé à 1 059 000 en juin 2009, puis a commencé à monter pour atteindre 1 594 000 en décembre 2017.

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Ce graphique linéaire montre la situation de l’emploi chez les hommes et les femmes de janvier 2008 à décembre 2017. Chez les hommes, le nombre d’emplois est passé de moins de 3,5 millions avant la récession à moins de 3,3 millions en juin 2009, puis il a augmenté pour atteindre plus de 3,7 millions en décembre 2017. Chez les femmes, le nombre d’emplois est passé de près de 3,2 millions avant la récession à environ 3,1 millions en juin 2009, puis il a augmenté pour atteindre près de 3,5 millions en décembre 2017.

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Données trimestrielles : Variation de l’emploi - Temps plein – temps partiel

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les quatrièmes trimestres de 2016 et de 2017) de la situation de l’emploi en Ontario selon le statut d’emploi, c’est-à-dire à temps plein et à temps partiel. Le nombre total d’emplois s’est accru de 2,4 %, en raison surtout d’un gain dans l’emploi à temps plein (+ 3,0 %), tandis que l’emploi à temps partiel s’est également accru (+0,1 %).

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Données trimestrielles : Variation de l’emploi - Par secteur

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les quatrièmes trimestres de 2016 et de 2017) de la situation de l’emploi en Ontario pour le secteur privé, le secteur public et le travail autonome. L’emploi s’est accru dans les trois secteurs. Dans le secteur privé, l’emploi s’est accru de 2,5 %, le travail autonome a affiché une croissance de +2,7 % et l’emploi dans le secteur public a connu une hausse de 1,9 %.

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Données trimestrielles : Variation de l’emploi - Selon le salaire moyen

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les quatrièmes trimestres de 2016 et de 2017) de la situation de l’emploi en Ontario dans les industries où le salaire moyen est supérieur/inférieur à la moyenne comparativement à l’emploi rémunéré dans toutes les industries. Dans les industries où le salaire moyen est inférieur à la moyenne (+2,5 %), l’emploi a connu une hausse plus importante que dans les industries où le salaire moyen est supérieur à la moyenne (+2,3 %). L’emploi rémunéré dans toutes les industries (à l’exclusion du travail autonome) a augmenté de 2,4 %. Les secteurs où les salaires sont supérieurs à la moyenne sont ceux où le salaire horaire moyen est supérieur à la moyenne globale de 2016.

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Données trimestrielles : Variation de l’emploi dans les industries productrices de biens

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les quatrièmes trimestres de 2016 et de 2017) de la situation de l’emploi en Ontario dans les industries productrices de biens. La croissance de l’emploi a été la plus marquée dans l’industrie de la fabrication (+4,7 %), suivie de l’industrie de la construction (+2,6 %) puis de celle de la foresterie, de la pêche, des mines, de l’exploitation en carrière, et de l’extraction de pétrole et de gaz (+3,0 %). L’emploi a accusé une baisse dans deux industries : celle de l’agriculture (-7,1 %) et celle des services d’utilité publique (-6,1 %). Dans l’ensemble des industries productrices de biens, l’emploi s’est accru de 3,0 %.

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Données trimestrielles : Variation de l’emploi dans les industries productrices de services

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les quatrièmes trimestres de 2016 et de 2017) de la situation de l’emploi en Ontario dans les industries productrices de services. L’emploi a affiché une hausse dans six de ces industries. Le commerce de gros et de détail a connu le gain d’emploi le plus important (+6,5 %), suivi des services professionnels, scientifiques et techniques (+7,3 %) et de l’industrie du transport et de l’entreposage (+7,5 %). L’emploi a fléchi dans trois industries. La baisse la plus importante a été constatée dans l’industrie des services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien (-8,2 %), suivie des services d’enseignement (-0,6 %). Dans l’ensemble des industries productrices de services, l’emploi s’est accru de 2,3 %.

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Données trimestrielles : Variation de l’emploi par profession

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les quatrièmes trimestres de 2016 et de 2017) de la situation de l’emploi en Ontario par grande catégorie professionnelle. Des gains d’emploi ont été enregistrés dans sept catégories professionnelles. Les professions de la gestion ont connu le gain le plus important (+15,6 %), suivies des professions de la catégorie Vente et services (+2,4 %) et de la catégorie Fabrication et services d’utilité publique (+8,3 %). L’emploi a reculé dans trois catégories professionnelles. La baisse la plus marquée a été enregistrée dans la catégorie Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (-5,4 %), suivie de la catégorie Arts, culture, sports et loisirs (-13,6 %).

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Données trimestrielles : Variation de l’emploi par région de l’Ontario

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les quatrièmes trimestres de 2016 et de 2017) de la situation de l’emploi en Ontario dans les cinq grandes régions de l’Ontario : le Nord, l’Est, le Sud-Ouest, le Centre et la région du grand Toronto (RGT). C’est dans la RGT que les gains en emplois ont été les plus importants (+4,1 %), suivie des régions du Centre (+1,9 %), du Sud-Ouest (1,7 %) et du Nord (+1,2 %). L’emploi a reculé dans une seule région, celle de l’Est de l’Ontario (-1,7 %).

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Données trimestrielles : Taux de chômage par région de l’Ontario

Ce graphique à barres horizontales montre les taux de chômage par région de l’Ontario pour le quatrième trimestre de 2017. C’est dans la région du grand Toronto que le taux de chômage a été le plus élevé, à 5,4 %, suivie du Nord de l’Ontario (5,3 %), du Sud-Ouest (5,1 %), de l’Est (4,8 %) et du Centre (4,5 %).

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Données trimestrielles : Taux d’activité par région de l’Ontario

Ce graphique à barres horizontales montre les taux d’activité par région de l’Ontario pour le quatrième trimestre de 2017. Le taux d’activité a été le plus élevé dans la région du grand Toronto, à 66,3 %, suivie du Centre de l’Ontario (64,7 %), de l’Est (63,1 %), du Sud-Ouest (61,9 %) et du Nord (58,8 %).

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Données trimestrielles : Régions de l’Ontario

Cette carte montre les cinq régions de l’Ontario : le Nord, l’Est, le Sud-Ouest, le Centre et la région du grand Toronto. Elle est fondée sur les groupes de régions économiques de Statistique Canada.

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Données trimestrielles : Variation de l’emploi selon le groupe d’âge et le sexe

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les quatrièmes trimestres de 2016 et de 2017) de la situation de l’emploi en Ontario pour les trois grands groupes d’âge, et selon le sexe, comparativement à l’ensemble de la population. Les gains d’emploi les plus importants ont été enregistrés dans le groupe des Ontariennes et des Ontariens âgés de 55 ans et plus (+7,1 %), suivi des Ontariennes et des Ontariens âgés de 15 à 24 ans (+5,6 %) et des Ontariennes et des Ontariens âgés de 25 à 54 ans (+0,3 %). L’emploi total (pour l’ensemble des personnes âgées de 15 ans et plus) s’est accru de 2,4 % sur 12 mois. Plus de gains d’emplois ont été faits chez les femmes (+3,3 %) que chez les hommes (+1,7 %), sur 12 mois.

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Données trimestrielles : Taux de chômage selon le groupe d’âge et le sexe

Ce graphique à barres horizontales montre les taux de chômage pour les trois grands groupes d’âge, et selon le sexe, comparativement au taux global, pour le quatrième trimestre de 2017. Le taux de chômage était le plus élevé chez les jeunes (15 à 24 ans) à 10,1 %, puis dans la population d’âge moyen (25 à 54 ans) à 4,4 % et enfin chez les Ontariennes et Ontariens plus âgés (55 ans et plus) à 3,9 %. Le taux de chômage global pour le quatrième trimestre de 2017 était de 5,1 %. Le taux de chômage était plus élevé chez les hommes (5,4 %) que chez les femmes (4,7 %) au quatrième trimestre de 2017.

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Données trimestrielles : Taux d’activité selon le groupe d’âge et le sexe

Ce graphique à barres horizontales montre les taux d’activité pour les trois grands groupes d’âge, et selon le sexe, comparativement au taux global, pour le quatrième trimestre de 2017. Le taux d’activité était le plus élevé chez les personnes d’âge moyen (25 à 54 ans) à 85,2 %, puis chez les jeunes (15 à 24 ans) à 59,1 % et enfin chez les Ontariennes et Ontariens plus âgés (55 ans et plus) à 39,1 %. Le taux d’activité global pour le troisième trimestre de 2017 était de 64,6 %. Le taux d’activité chez les hommes (68,8 %) était plus élevé que chez les femmes (60,7 %) au quatrième trimestre de 2017.

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Données trimestrielles : Variation de l’emploi selon la scolarité et le statut d’immigrant (population d’âge moyen)

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les quatrièmes trimestres de 2016 et de 2017) de la situation de l’emploi en Ontario selon le sexe, la scolarité et le statut d’immigrant pour la population d’âge moyen (25 à 54 ans). Selon la scolarité, l’emploi s’est accru chez les personnes ayant un diplôme d’études secondaires (+4,0 %) et celles ayant un grade universitaire (+2,2 %), tandis qu’il a fléchi chez les personnes n’ayant pas terminé leurs études secondaires (-6,0 %) et celles ayant un certificat ou un diplôme d’études postsecondaires (-3,1 %). Selon le statut d’immigrant, les gains d’emploi ont été les plus marqués chez les nouveaux immigrants (au Canada depuis moins de 5 ans) (+18,0 %), suivis des personnes nées au Canada (+0,5 %) et des immigrants récents (au Canada depuis 5 à 10 ans) (+1,5 %), tandis que l’emploi a reculé (-4,5 %) chez les immigrants établis (au Canada depuis plus de 10 ans).

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Données trimestrielles : Taux de chômage selon la scolarité et le statut d’immigrant (population d’âge moyen)

Ce graphique à barres horizontales montre les taux de chômage selon la scolarité et le statut d’immigrant pour la population d’âge moyen (25 à 54 ans), pour le quatrième trimestre de 2017. Selon la scolarité, le taux de chômage a été le plus élevé (7,2 %) chez les personnes n’ayant pas terminé leurs études secondaires, suivies des personnes ayant un diplôme d’études secondaires (+5,1 %), de celles ayant un certificat ou un diplôme d’études postsecondaires (4,2 %) et des diplômés universitaires (3,8 %). Selon le statut d’immigrant, le taux de chômage a été le plus élevé chez les nouveaux immigrants (au Canada depuis moins de 5 ans) (9,1 %), suivis des immigrants récents (au Canada depuis 5 à 10 ans) (5,2 %), des immigrants établis (au Canada depuis plus de 10 ans) (5,1 %) et des personnes nées au Canada (3,7 %).

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Données trimestrielles : Taux d’activité selon la scolarité et le statut d’immigrant (population d’âge moyen)

Ce graphique à barres horizontales montre les taux d’activité selon la scolarité et le statut d’immigrant pour la population d’âge moyen (25 à 54 ans), pour le quatrième trimestre de 2017. Selon la scolarité, le taux d’activité a été le plus élevé (90,1 %) chez les diplômés universitaires, suivis des personnes ayant un certificat ou un diplôme d’études secondaires (87,9 %), de celles ayant un diplôme d’études secondaires (79,4 %), et de celles n’ayant pas terminé leurs études secondaires (62,1 %). Selon le statut d’immigrant, le taux d’activité a été le plus élevé (87,5 %) chez les personnes nées au Canada, suivis des immigrants établis (au Canada depuis plus de 10 ans) (84,5 %), des immigrants récents (au Canada depuis 5 à 10 ans) (79,1 %) et des nouveaux immigrants (au Canada depuis moins de 5 ans) (72,9 %).

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Point de mire : Taux de vacance et taux de salaire par province

Ce graphique à barres horizontales montre le taux de vacance d’emploi et les salaires offerts moyens par province au troisième trimestre de 2017. Le taux de vacance d’emploi était le plus élevé en Colombie-Britannique (4,2 %), suivie de l’Ontario (3,0 %) et de l’Île-du-Prince-Édouard (2,9 %), tandis que le taux le plus bas se retrouvait à Terre-Neuve-et-Labrador (1,6 %). Le taux de vacance d’emploi national moyen de taux était de 2,9 %. Le taux de salaire horaire moyen offert le plus élevé se retrouvait en Alberta (21,35 $ / heure), suivie de l’Ontario (20,40 $ / heure) et du Manitoba (19,85 $ / heure), tandis que le taux le plus bas se retrouvait à l’Île-du-Prince-Édouard (14,70 $ / heure). Le taux de salaire offert moyen à l’échelle nationale était de (19,85 $ / heure).

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Point de mire : Proportion de postes vacants selon la scolarité et l’expérience

Ce graphique à barres montre la proportion de postes vacants selon la scolarité et l’expérience au troisième trimestre de 2017. La majorité des postes vacants ne comportaient aucune exigence minimum quant aux études (33,3 %) ou exigeaient seulement un diplôme d’études secondaires (27,2 %), alors que pour 19,1 % des postes vacants, un certificat d’études postsecondaires était requis et pour 11,1 % des postes vacants, un baccalauréat était requis. Seulement 2,1 % des postes vacants exigeaient un grade d’études supérieures et 7,1 %, un certificat de formation en apprentissage. Sur le plan de l’expérience, environ la moitié (48,9 %) des postes vacants exigeaient 1 an d’expérience ou moins, moins du tiers (30,2 %) exigeaient de 1 an à moins de 3 ans d’expérience, environ un dixième (9,9 %) exigeaient entre 3 et 5 ans d’expérience, 8,9 % exigeaient entre 5 et 8 ans d’expérience, et 2,1 % exigeaient 8 ans d’expérience ou plus.

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Point de mire : Postes vacants et taux de salaire par grande catégorie de profession

Ce graphique à barres horizontales montre le nombre de postes vacants et le salaire moyen offert par grande catégorie de profession pour le troisième trimestre de 2017. Il regroupe les catégories de profession selon que les salaires moyens offerts y sont élevés et moyens (salaires offerts supérieurs à la moyenne) ou bas (salaires offerts inférieurs à la moyenne). Le nombre le plus élevé de postes vacants se retrouvait dans les catégories de profession où les salaires offerts étaient supérieurs à la moyenne (101 205), les salaires les plus élevés se trouvant dans la catégorie Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés (28 115), suivie des catégories Affaires, finance et administration (22 775) et Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés (13 995). Même si les catégories de profession où les salaires offerts étaient inférieurs à la moyenne comptaient un moins grand nombre de postes vacants (82 860), la catégorie de profession Vente et services (66 210) représentait le plus grand nombre de postes vacants de toutes les catégories de profession. Le salaire moyen offert le plus élevé se trouvait dans les professions de la catégorie de gestion (38,60 $/ heure), suivie des sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés (31,90 $ / heure) et des professions de la santé (26,50 $ / heure). Le salaire moyen offert le plus bas se trouvait dans la catégorie de la vente et des services (13,75 $ / heure).

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